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至于弯弯的社保那一块,仔细分析其实跟大陆没有什么原则上的区别,限高兜底的大前提下,同类多缴多得,效率与公平兼顾。现在都讲并轨,并轨是大原则的统一,不是养老金的完全均衡。有单位的人,对单位的贡献获得的报酬,除了工资奖金,同时还有社保单位缴纳的那部分,这钱虽然不直接进你的个人账户,却反映到退休时年度系数里面。平常看不出来比如自己一个月社保扣缴1000元(忽视了单位缴纳的那一部分)
没有单位的自由职业者,要获得同样金额的退休金,就要缴纳除了个人之外还有单位缴纳的那一部分。如果总共就缴1000。指望退休时跟上面那位拿一样,那只能说白日做梦。即使这里面获得了更多的财政补贴也只能起到兜底的作用。
现在说企业负担重确实,因为如果严格按照社保制度,一个人一年到手的工资奖金等等,只占单位对这位员工总支出的50%。其实企业负担的部分同时也是维系整个社保系统的基石。如果都一个个撂挑子,企业以少缴为荣,那连兜底那部分补贴都没地方列支了。
现代社会必须要有缴纳制的社保作为基石。
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